Uzņēmuma misija, vīzija un vērtības

Autors: Peter Berry
Radīšanas Datums: 17 Jūlijs 2021
Atjaunināšanas Datums: 10 Maijs 2024
Anonim
Mēs radām produktus ar vērtību
Video: Mēs radām produktus ar vērtību

Saturs

Par to bieži runā misija, vīzija un vērtības korporatīvās komunikācijas un korporatīvās identitātes kontekstā. Šie ir trīs dažādi jēdzieni, kas apkopo uzņēmuma filozofiju, ir noderīga, lai ne tikai varētu to nosūtīt klientiem vai asociētajiem partneriem un kam ir stabils savs tēls tirgū, bet arī lai vadītu darbības un lēmumus nākotnē.

Kāda ir uzņēmuma misija?

The misija uzņēmuma iemesls būt, iemesls darbībai, ņemot vērā mērķauditoriju un konkrētu tirgus nišu. Papildus rentabilitātei un peļņas gūšanai katra uzņēmuma mērķis ir apmierināt vajadzību un tam ir metode, kas to dara, atšķirot to no citiem savā jomā.

Šo misiju var viegli definēt, mēģinot atbildēt uz šādiem jautājumiem: Ko mēs darām? Kas ir mūsu bizness? Kāda ir mūsu mērķauditorija un darbības ģeogrāfiskais apgabals? Kas mūs atšķir no konkurentiem?


Skatīt arī: Stratēģisko mērķu piemēri

Kāda ir uzņēmuma vīzija?

The skatsTā vietā tas ir saistīts ar nākotni, kas ir vēlama uzņēmumam, tas ir, ar sasniedzamu situāciju laikā, kas iedvesmo ilgtermiņa mērķus. Tiem jābūt reāliem, konkrētiem un jāizmanto kā motivācija biznesa projektam.

Vīziju var noteikt, mēģinot atbildēt uz šādiem jautājumiem: Ko mēs plānojam sasniegt? Kur mēs būsim nākotnē? Kam es gribu darīt to, par ko es daru? Kādi ir mūsu nākotnes uzdevumi?

Kādas ir uzņēmuma vērtības?

Visbeidzot, vērtības apkopot ētikas principus, kas atbalsta uzņēmuma garu, un sniegt tam rīcības un lēmuma kodeksu. Vai ir Uzņēmuma "personība" un tie ir izveidoti tās iekšējos un ārējos baušļos, ņemot vērā tā darbu.

Lai formulētu biznesa vērtības, kurām nekad nevajadzētu būt vairāk par sešām vai septiņām, jums jāatbild uz jautājumiem: kā mēs sasniegsim savus mērķus? Kādas lietas mēs darīsim un ko nedarīsim pa ceļam? Kam mēs ticam kā organizācija? Kādas līnijas mēs nepārkāpsim un kādus principus ievērosim?


Misijas, redzējuma un vērtību piemēri

  1. Nestlé Spānija

Misija: Veicināt cilvēku uzturu, veselību un labsajūtu, padarot pieejamus visaugstākās kvalitātes produktus jebkuram diennakts laikam un visiem dzīves posmiem, kā arī vadīt uzņēmējdarbību tādā veidā, kas vienlaikus rada vērtību uzņēmumam. nekā sabiedrībai.

Skats: Būt uzņēmumam, kuru patērētāji, darbinieki, klienti, piegādātāji un visas ar uzņēmuma darbību saistītas ieinteresētās puses ir atzinušas par uztura, veselības un labsajūtas līderi visā pasaulē.

Vērtības:

  • Koncentrējieties uz ilgtermiņa biznesa attīstību, nezaudējot nepieciešamību nepārtraukti iegūt stabilu rezultātu mūsu akcionāriem.
  • Dalītas vērtības radīšana kā pamatdarbības veids. Lai radītu ilgtermiņa vērtību akcionāriem, mums ir jārada vērtība sabiedrībai.
  • Apņemšanās nodrošināt videi draudzīgu uzņēmējdarbības praksi, kas aizsargā nākamās paaudzes.
  • Pārejiet uz visu, ko darām, aizraujoties un radot nepilnības no konkurentiem ar disciplīnu, ātrumu un bez kļūdām.
  • Saprotiet, kas mūsu klientiem rada pievienoto vērtību, un koncentrējieties uz šīs vērtības nodrošināšanu visā, ko darām.
  • Apkalpojiet mūsu patērētājus, nepārtraukti izaicinot sevi sasniegt augstāko mūsu produktu kvalitātes līmeni un nekad neapdraudot pārtikas nekaitīguma standartus.
  • Nepārtraukta pilnveidošanās, lai sasniegtu izcilību kā darba veidu, izvairoties no krasām un pēkšņām izmaiņām.
  • Vairāk kontekstuāls nekā dogmatisks uzskats par biznesu, kas nozīmē, ka lēmumi ir pragmatiski un balstīti uz faktiem.
  • Cieņa un atvērtība pret kultūru un tradīciju daudzveidību. Nestlé cenšas integrēties katras valsts kultūrā un tradīcijās, kurā tā darbojas, vienlaikus saglabājot uzticību uzņēmuma vērtībām un principiem.


  1. Sancors

Misija: Pievienojiet pienam vērtību asociēto personu labā.

Skats: Būt līderiem valsts piena nozarē ar spēcīgu starptautisku prognozi, balstoties uz sadarbības principiem un izmantojot inovatīvus produktus, kas veicina patērētāju uzturu.

Vērtības:

  • Komandas darbs
  • Pastāvīgā apmācība
  • Elastība un pielāgošanās pārmaiņām
  • Pastāvīgas inovācijas procesos un produktos
  • Apņemšanās ievērot kvalitāti un uzturu
  • Orientēšanās uz klientiem produktos un pakalpojumos
  • Vides ilgtspēja
  • Korporatīvā sociālā atbildība

 

  1. Mehiko Nacionālā tirdzniecības kamera

Misija: Mēs esam uzņēmušies apņemšanos pārstāvēt, aizstāvēt un popularizēt tirdzniecības, pakalpojumu un tūrisma uzņēmējdarbību Mehiko, piedāvājot kvalitatīvus pakalpojumus, kas atbilst dalībnieku cerību uzņēmējiem.

Skats: Mums visiem, kas piedalāmies palātas darbā, ir kopīgs mērķis - panākt, ka palāta nostiprinās kā biznesa pārstāvniecības institūcija ar vislielāko prestižu un tradīcijām Meksikā.

Vērtības:

  • Apņemšanās un atbildība pārstāvēt, aizstāvēt un veicināt uzņēmējdarbību.
  • Apkalpošana ir privilēģija.

 

  1. Coca-cola Company Spānija

Misija:

  • Atsvaidziniet pasauli
  • Iedvesmojiet optimisma un laimes mirkļus
  • Radiet vērtību un mainiet to

Skats:

  • Cilvēki: Būdama laba vieta darbam, ka cilvēki jūtas iedvesmoti katru dienu dot vislabāko no sevis.
  • Dzērieni: piedāvājiet daudzveidīgu kvalitatīvu produktu portfeli, kas paredz un apmierina patērētāju vēlmes un vajadzības.
  • Partneri: izveidojiet tīklu, lai radītu kopīgu un paliekošu vērtību.
  • Planēta: esiet atbildīgs pilsonis, kurš kaut ko mainīs, palīdzot veidot un atbalstīt ilgtspējīgas kopienas.
  • Ieguvums: palieliniet akcionāru atdevi, paturot prātā uzņēmuma vispārējos pienākumus.
  • Produktivitāte: būt efektīvai un dinamiskai organizācijai.

Vērtības:

  • Līderība: tiekšanās veidot labāku nākotni.
  • Sadarbība: veiciniet kolektīvo talantu.
  • Integritāte: esiet caurspīdīgs.
  • Atbildība: esi atbildīgs.
  • Kaislība: uzticība sirdij un prātam.
  • Dažādība: ir plašs zīmolu klāsts un jābūt tikpat iekļaujošam kā viņiem.
  • Kvalitāte: izcilības meklēšana.

 

  1. Rubīna rubīns

Misija: Pārspēt sevi. Izveidojiet mūsdienīgu greznību, kas iemiesota ekskluzivitātes mākslā. Dizaina rotaslietas, lai izjustu unikālas sajūtas. Lai dizaineru un meistaru komandas nepārtraukti mācītos, lai izgatavotu izsmalcinātas rotu mākslas kolekcijas. Palīdziet mūsu komandai pilnībā izmantot savu potenciālu, lai radītu rotaslietas ar identitāti, paaugstinot to, kurš tās valkā. Turpiniet ražot augstas kvalitātes ar mērķi, lai mūsu zīmogs pārstāv visaugstākos juvelierizstrādājumu ražošanas standartus. Uzdevums ir pastāvīgi iedvesmot sevi un ieviest jauninājumus unikālu kolekciju veidošanai. Iedvesmojiet burvību un enerģiju, izmantojot mūsu radītos darbus.

Skats: Mēs esam avangarda uzņēmums, kas visu laiku ir orientēts uz:
Veidojiet rotaslietu stilu, pamatojoties uz dārgakmens mākslas koncepciju. Panākt visprasīgāko atzīšanu. Lai to panāktu, mūsu komanda katru dienu sevi pilnveido, aktīvi piedaloties ar idejām, ieteikumiem un pozitīviem risinājumiem. Sasniegt ikonu gabalus: izveidojiet atpazīstamu stilu ar spēcīgu personību. Ievietojot sevi mūsdienu juvelierizstrādājumu modes tendenču priekšgalā. Mēs tiecamies, lai mūsu rotaslietas būtu emocionāli saistītas ar to īpašniekiem, pārraidot maģiju, kaisli un emocijas.

Vērtības:

Uzturiet divus pamatpīlārus: nopietnību un godīgumu, kas balstīts uz autentisku apņemšanos atbildību kā ētisku standartu visās mūsu darbībās.

  • Augstas kvalitātes.
  • Prestižs.
  • Izcilība.
  • Korporatīvā sociālā atbildība.
  • Radošums un jauninājumi.
  • Komandas darbs.
  • Identitāte.
  • Profesionālisms.
  • Kaislība: veltīta dvēselei un prātam.

Tas var kalpot jums: Uzņēmuma mērķu piemēri


Noteikti Izskatās

Secības savienotāja teikumi
Īsa hronika
Komata lietošana