Thediskrimināciju vispārīgi attiecas uz uzvedību, kā atšķirt vai atšķirt lietas vai cilvēkus. Lai gan dažos gadījumos to lieto bez jebkādas nozīmes, atsaucoties uz diskrimināciju, visbiežāk tiek domāts par uzvedību, kurā viens vai vairāki cilvēki patvaļīgu iemeslu dēļ, piemēram, rases izcelsmes, atšķir attieksmi pret citu vai citiem. , dzimums, tautība, sociālekonomiskais līmenis vai neskaitāmi apstākļi, kas saistīti ar personas individualitāti.
Ja diskriminācija tiek veikta nolūkā nomelnot un nodarīt kaitējumu personai, to bieži dēvē par negatīva diskriminācija. Dažādie diskriminācijas veidi apdraud vienlīdzību, jo tie nozīmē dažu sociālo grupu hierarhisku izvietojumu attiecībā pret citām. Visas lielās negatīvās diskriminācijas parādības pasaules vēsturē notika stigmatizējot izteikti minoritāšu grupu, jo tikai tās grupas, kas zina, ka ir vairākumā, jūtas pārliecinātas par tādu kaitējumu kā diskriminācija.
20. gadsimtā diskrimināciju tas bija nemainīgs dažādos pasaules reģionos. Lielās migrācijas parādības starp dažādām vietām noveda pie cilvēkiem, kuriem kādu laiku iepriekš nebija nekā kopīga, un radās spēcīgas pretrunas, kas daudzas reizes tika atrisinātas vardarbības ceļā.
Tādas politiskās kustības kā Nacisms un fašisms Tie bija pierādījums briesmīgajām sekām, ko rada negatīva diskriminācija, kad to veicina un pat vada valsts. Tās nebija vienīgās šāda veida epizodes, jo ir raksturīgi, ka dažādi politiķi meklē mazākumu, lai grēkāzi varētu vainot par valsts nedienām, kas viņiem dod lielāku rīcības iespēju.
Vienprātība par šo notikumu drausmīgumu veicināja iespēju meklēt mehānismus, lai valstis neveicinātu diskrimināciju organizētā veidā: šajā ziņā ieguldījums bija Apvienoto Nāciju Organizācija un cilvēktiesības. Tomēr negatīvā diskriminācija joprojām ir latenta pasaulē, neatkarīgi no tā, vai tā notiek individuāli, organizēti un kolektīvi. Te ir daži negatīvas diskriminācijas gadījumi.
- Diskriminācija, ar kuru cieš cilvēki, kuriem ir kādas slimības, piemēram, HIV, vīruss.
- Nelabvēlīgā attieksme, ko sievietes izturas dažās kultūrās, pamatojoties uz noteiktām reliģiskām dogmām.
- Valstis, kad tās neļauj precēties diviem viena dzimuma cilvēkiem.
- Dažiem cilvēkiem tiek liegta piekļuve noteiktām pozīcijām vai pakalpojumiem viņu seksuālās orientācijas dēļ.
- Diskriminācija, kas tiek izmantota grūtniecēm dažās darba jomās.
- Nenodrošiniet vietas vecāka gadagājuma cilvēku līdzdalībai, nonieciniet un nonieciniet viņus.
- Nopietna attieksme dažreiz cieš no cilvēkiem ar invaliditāti.
- Atšķirības attieksmē, kas rodas dažās lidostās, atkarībā no katra cilvēka izskata.
- Apstipriniet, ka cilvēkiem, kuriem ir noteikta ideoloģija, tikai šī iemesla dēļ ir citas personības iezīmes.
- Veikali aizliedz iebraukt dažiem cilvēkiem viņu ādas krāsas dēļ.
Skatīt arī: Darba diskriminācijas piemēri
Kā jau minēts, sabiedrībā ir daudz minoritāšu, un tāpēc kultūras atšķirības starp tām. Tad valstis mēdz piemērot valsts politiku, kuras mērķis ir atzīt šo grupu kultūras atšķirības un stimulēt integrāciju, neskatoties uz iespējamām atšķirībām. Darbības, kuru mērķis ir panākt šo vienlīdzīgu iespēju izveidi dažādos pasākumos, pēc viņu pašu definīcijas ir diskriminējošas darbības, taču tām ir savas iezīmes, kas tās sauc par pozitīva vai reversa diskriminācija.
Minoritātes pozitīva diskriminācija, viņi tiek labvēlīgi nevis nelabvēlīgā situācijā. Lai arī lielākā daļa cilvēku ir vienisprātis par pozitīvās diskriminācijas nozīmi un vērtību, ir daži, kas diskriminējošā rakstura dēļ vai privilēģiju zaudēšanas iespēju dēļ iebilst pret to.
Apstiprinošas rīcības politikas ievērošanas nozīme pastāv pragmatiskā situācijā, ņemot vērā pastāvošās atšķirības, jo ideālā gadījumā visi cilvēki noteikti piekristu, ka atšķirību neesamības dēļ labāk būtu, ja šīm politikām nebūtu jābūt. Šeit daži pozitīvas diskriminācijas gadījumi.
- Ierobežotas vietas bērnu skološanai ar noteiktiem nosacījumiem.
- Prēmijas, ko uzņēmumi saņem par cilvēku ar invaliditāti pieņemšanu darbā.
- Nodokļu atbrīvojums ekonomiski mazāk labvēlīgām nozarēm.
- Likumi, kas īpaši atzīst zemes, kas pieder kādām sākotnējām grupām.
- Algojiet policiju par piederību noteiktām sociālajām minoritātēm.
- Īpaši likumi par labu imigrantiem dažās valstīs.
- Politisko sarakstu pienākums segt dažas kvotas ar sievietēm.
- Cilvēki, kuriem ir invaliditāte, un tāpēc viņi nav spiesti stāvēt rindā un gaidīt.
- Likumi, kas atbalsta sievietes dzimuma vardarbības gadījumos.
- Studentu stipendijas noteiktām sociālajām grupām.
