Saturs
The psiholoģiska vardarbība Tas ir viens no vardarbības veidiem, kas var rasties partnerī, ģimenē, darba vai izglītības vidē. Psiholoģiskā vardarbība var būt aktīva vai pasīva uzvedība, citas personas diskreditēšana, pakļaušana un noniecināšana. Psiholoģiskā vardarbība nav īpaša un izolēta situācija, bet gan ilgstoša izturēšanās laika gaitā.
Parasti tas laika gaitā padziļinās. Turklāt tā kaitējums upurim tiek pastiprināts, izraisot psiholoģiskas sekas, kas neļauj viņiem sevi aizstāvēt vai pat identificēt problēmu. Tie, kas to izmanto, var to nedarīt apzināti par nodarīto kaitējumu, jo daudzi ļaunprātīgas izmantošanas veidi ir sociāli vai kulturāli likumīgi.
Psiholoģiska vardarbība var būt smalkās formās, kuras upuris neuztver, taču laika gaitā viņi ar bailēm, atkarību un piespiešanu nodrošina viena un tā paša uzvedības kontroli.
Dažos gadījumos tas var notikt kopā ar citiem nepareiza izturēšanās piemēram, fiziska vai seksuāla vardarbība.
Tās sekas ir Pašvērtējums un neatkarība, palielināts stress un pat var izraisīt psihosomatiskas patoloģijas. Tas var arī izraisīt atkarību izraisošu, psihotisku vai vardarbīgu personību attīstību.
Piemēram, psiholoģiska vardarbība pret bērniem tas var izraisīt to, ka bērns ir sitējs arī pieaugušā vecumā. Darbavietā produktivitāte un prasmju izmantošana samazinās un palielinās diskomforts.
Šos piemērus var sniegt atsevišķi vai atsevišķi, neizmantojot saikni, kurai raksturīga psiholoģiska vardarbība. Psiholoģiskas vardarbības gadījumos viens vai vairāki piemēri notiek sistemātiski ilgā laika posmā.
Psiholoģiskas vardarbības piemēri
- Draudi: Tie rada upurī bailes un ierobežo viņu rīcību. Ja draudi ir kaitīgi, par tiem soda likums. Tomēr draudi var būt arī atteikšanās vai neuzticība.
- Šantāža: Tas ir kontroles veids, izmantojot vainu vai bailes.
- Pazemošana: Noniecināšana citu (draugu, kolēģu, radinieku) priekšā vai privātās dzīves neaizskaramībā.
- Monopolizēt lēmumu pieņemšanu: Pastāv attiecības, kurās lēmumi tiek dalīti (draudzība, partneris utt.), Tomēr, ja ir vardarbības situācija, visus lēmumus pieņem kāds no cilvēkiem. Tas attiecas arī uz naudas pārvaldīšanu, uz to, kā tiek izmantots brīvais laiks, un jūs pat varat pieņemt lēmumus par otra cilvēka dzīvi.
- Kontrole: Lai arī pastāv attiecības, kurās kontrole ir veselīga (piemēram, vecāku kontrole bērniem), tā kļūst par vardarbīgu praksi, ja tā ir pārmērīga. Ir arī citas attiecības, piemēram, pāris vai draudzība, kurās kontrole nav attaisnojama. Piemēram, privātu ziņojumu pārbaude vai tālruņa sarunu noklausīšanās.
- Ļaunprātīga izmantošana: Apvainojumi var būt daļa no pazemošanas formām.
- Diskvalificējoši salīdzinājumi: Pastāvīga salīdzināšana ar citiem darbiniekiem (darba vietā), viena dzimuma cilvēkiem (pāra apvidū) vai brāļiem un māsām (ģimenes zonā), lai norādītu uz personas trūkumiem vai trūkumiem, ir vardarbības veids.
- Kliedzieni: Argumenti ir izplatīti jebkura veida ikdienas attiecībās. Tomēr kliegšana pēc argumentiem ir vardarbības veids.
- Attēla vadība: Kaut arī mums visiem ir viedoklis par citu tēlu, tas nenozīmē, ka otram būtu jāievēro mūsu nostāja.Kontrole pār cita tēlu tiek panākta ar pazemošanu, šantāžu un / vai draudiem.
- Ķircināt: Joki var būt jauks veids, kā saistīties, ja ir uzticība. Tomēr pastāvīga ķircināšana, kuras mērķis ir cita diskvalificēšana un noniecināšana, ir viens no psiholoģiskās vardarbības elementiem.
- Moralizācija: Otra cilvēka rīcību un domas vienmēr vērtē pēc domājama morālā pārākuma. Tas ir saistīts ar šantāžu un pazemošanu.
- Pārskatīšana: Mums visiem var būt negatīvs viedoklis par dažām darbībām vai domām par otru. Tomēr atkārtota un pastāvīga otra kritika var būt viens no elementiem, kas veido psiholoģiskas vardarbības uzvedību. Kritikai, kuras mērķis ir nomelnot, nekad nav konstruktīvas formas, kas veicina otra izaugsmi, bet gan destruktīvas formas, kas tieši uzbrūk pašcieņai.
- Noliegt otra uztveri vai jūtas: Sistemātiska kāda cilvēka jūtu (skumjas, vientulības, prieka) diskvalificēšana izraisa nespēju izteikties un pat neuzticību savam spriedumam.
- Vienaldzība: Gan pāra sfērā, gan darba vietā vai ģimenē, paliek vienaldzīgs pret otru (pret bērnu problēmām, partnera klātbūtni, studentu sasniegumiem vai darbinieku uzdevumiem) ir ļaunprātīgas izmantošanas veids. Tā ir pasīva uzvedība, kas tomēr ir psiholoģiskas vardarbības forma, ja tā tiek saglabāta laika gaitā.
- Psiholoģiska uzmākšanās: Tā ir apzināta psiholoģiskas vardarbības forma, kuras mērķis ir iznīcināt upura pašcieņu. Jau minētie psiholoģiskās vardarbības piemēri tiek izmantoti kā daļa no stratēģijas ar mērķi radīt intensīvu diskomfortu un ciešanas. Morālā uzmākšanās notiek ar grupas līdzdalību kā līdzstrādniekiem vai pasīviem lieciniekiem. Uzmākšanās var būt vertikāla, ja uzmācīgajam ir sava veida vara pār upuri. Tie ir psiholoģiskas vardarbības gadījumi darbā, ko sauc par mobingu. Vai arī uzmākšanās var būt horizontāla, starp cilvēkiem, kuri principā sevi uzskata par vienlīdzīgiem. Piemēram, iebiedēšana studentu starpā.
Tas var kalpot jums: Ģimenes iekšējās vardarbības un vardarbības veidi
